Giovani protagonisti del futuro: Fondazione Garrone lancia lo Young Advisory Board
Fonte Fondazione Edoardo Garrone

Giovani protagonisti del futuro: Fondazione Garrone lancia lo Young Advisory Board

  • data di chiusura del bando: 30-10-2026
  • stato del bando: Aperto
  • Soggetto beneficiario: Persone fisiche

Coinvolgere le nuove generazioni nel percorso strategico della Fondazione e offrire loro uno spazio concreto di partecipazione: è questo l'obiettivo della call pubblica lanciata da Fondazione Edoardo Garrone, in collaborazione con Ashoka Italia, per la costituzione del proprio Young Advisory Board (YAB).

Il progetto prevede la selezione di un gruppo composto da giovani tra i 18 e i 25 anni, chiamati ad affiancare la Fondazione nella riflessione sulle sue attività e sulle possibili traiettorie di sviluppo.

Lo Young Advisory Board vuole essere uno spazio strutturato e continuativo di collaborazione e confronto tra generazioni. L'obiettivo è portare all'interno della Fondazione esperienze, sensibilità e punti di vista differenti, favorendo un dialogo aperto sui temi che guidano la sua progettualità. La partecipazione dei giovani non sarà quindi soltanto simbolica, ma pensata per inserirsi progressivamente nelle attività e nel lavoro della Fondazione.

“Dai giovani che si candideranno ci aspettiamo un apporto importante per la città, per il territorio e per il Paese, perché le attività della Fondazione non si fermano alla Liguria, ma si sviluppano in tutta Italia. Vogliamo ascoltare le loro idee, le loro domande e le loro proposte, affinché possano contribuire attivamente a leggere i contesti in cui vivono e a immaginare nuove possibilità.” commenta Alessandro Garrone, presidente di Fondazione Edoardo Garrone. “Per noi lo Young Advisory Board rappresenta una grande opportunità: nel 2025 abbiamo festeggiato i nostri primi 20 anni e contiamo che questo, insieme al recentissimo ricambio generazionale nella governance della Fondazione, sia un passo decisivo nel nostro percorso evolutivo”.


Il ruolo dello Young Advisory Board

I giovani selezionati saranno chiamati a osservare e interpretare in modo critico le attività, le priorità e i contesti di riferimento della Fondazione. Potranno proporre riflessioni e suggerimenti e, nel tempo, contribuire alla definizione di nuove linee di sviluppo.

L'esperienza offrirà inoltre ai partecipanti l'opportunità di conoscere più da vicino il funzionamento di una fondazione e il ruolo del Terzo Settore nell'affrontare le sfide del presente.


“Autenticità, inclusione, scambio paritario con il team e la governance, progressività e continuità nel tempo e coerenza rispetto ai valori e agli ambiti di intervento di Fondazione sono i principi su cui si fonda la nostra idea di Young Advisory Board” spiega Francesca Campora, direttore generale di Fondazione Edoardo Garrone. “Cerchiamo ragazzi e ragazze che vogliano mettersi in gioco per creare cambiamento. Da parte nostra ci impegneremo a integrare pienamente il loro contributo nel nostro lavoro quotidiano e a stimolare un dialogo vivace e intenso con la governance”.

Lo YAB avrà una funzione consultiva e propositiva. I componenti prenderanno parte a momenti di confronto su questioni di interesse per la Fondazione, potranno offrire una lettura critica di iniziative e programmi e formulare raccomandazioni, osservazioni e proposte progettuali.

Il primo anno sarà dedicato principalmente alla conoscenza, all'ascolto e all'orientamento. I partecipanti potranno così approfondire azioni, progetti e processi decisionali della Fondazione e costruire gradualmente un linguaggio comune.


Chi può candidarsi

La call è destinata a giovani tra i 18 e i 25 anni e porterà alla formazione di un gruppo composto da un minimo di 8 e un massimo di 12 partecipanti.

È richiesto un legame significativo con Genova o con uno dei Comuni dell'area metropolitana, con particolare attenzione ai territori appenninici. Non sono invece previsti specifici requisiti legati a titoli di studio, posizione professionale o competenze specialistiche: nella valutazione delle candidature saranno considerati soprattutto la motivazione, la curiosità, la capacità di osservare criticamente il proprio contesto, la disponibilità al confronto e al lavoro di gruppo, oltre alla varietà dei percorsi e delle esperienze personali.

Il mandato dei componenti dello Young Advisory Board durerà tre anni. Sono previsti circa 10 incontri ogni anno, sia in presenza sia online, insieme a momenti di confronto con lo staff e la governance, attività collettive e occasioni di approfondimento e formazione.

Il calendario sarà definito annualmente insieme alla Fondazione, lasciando ai membri anche la possibilità di proporre incontri e temi di approfondimento, oltre a sviluppare iniziative e riflessioni autonome. È richiesta la partecipazione ad almeno il 75% del programma.

Per l'impegno previsto, la Fondazione riconoscerà a ciascun componente un gettone annuale di 2.000 euro lordi. Sono inoltre previste un'attestazione di partecipazione e la possibilità di accedere a occasioni formative promosse o facilitate dalla Fondazione.


Come partecipare alla selezione

Per candidarsi è necessario compilare il modulo online entro venerdì 30 ottobre 2026 e allegare una presentazione personale nel formato preferito: dal curriculum vitae a una presentazione PowerPoint o Canva, fino a un portfolio creativo. È possibile, inoltre, inviare facoltativamente un breve video di presentazione, della durata massima di due minuti.

Le candidature saranno esaminate da una commissione composta da membri dello staff e della governance della Fondazione. Tra gli elementi presi in considerazione figurano la motivazione, il legame con il territorio, la capacità di lavorare in una dimensione collettiva e la pluralità di esperienze e punti di vista.

 

La raccolta delle candidature terminerà il 30 ottobre, mentre la selezione si concluderà entro il 16 novembre 2026

 

 

Per maggiori informazioni:

Pagina della call

Regolamento

 

 

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